离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果原单位拒不补交的，可以申请劳动仲裁。
如果公司拖欠社保并且投诉到稽查科没有效果，可以考虑以下几点：
2.向劳动监察部门投诉，要求其介入解决；
3.联合其他员工一起维权，组织集体行动，增加维权力量。无论采取哪种方式，都需要坚持维权，持续施加压力，最终争取自己的合法权益。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。