员工医保网上办理流程可能是无法实现的。参考资料中提到，办理员工医保通常需要公司到社保局进行办理，而不是通过网络进行。此外，参考资料中还提到了法律规定，规定了职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
综上所述，目前可能仍然需要公司到社保局办理员工医保相关手续。具体的办理流程可以咨询所在地区的社保局或者向公司人力资源部门了解。
确定调整时间：员工医保基数的调整一般按照年度进行，因此需要提前确定调整时间，通常在每年的1月份或7月份。
确定调整幅度：根据国家规定，员工医保基数调整幅度不能超过上年度全国城镇职工平均工资的20%。根据公司的实际情况，可以结合公司发展和员工薪酬水平等因素，决定调整幅度。
缴纳社保：员工医保基数调整后，需要及时更新缴纳社保的基数，并缴纳相应的社保费用。具体缴纳方式可以参照当地社保管理部门的规定。
通知员工：公司需要及时通知员工医保基数的调整情况，包括调整幅度、调整时间等。通知可以通过内部通知、邮件、公告等方式进行。
1 员工医保是可以查到检查记录的。
这些记录可以用于核实员工的医疗费用报销和医疗保险的管理。
3 检查记录的查看可以帮助医保部门了解员工的健康状况，及时发现潜在的健康问题，并提供相应的医疗保障。
此外，检查记录的查看还能帮助医保部门进行医疗费用的控制和管理。
4 通过查看员工的检查记录，医保部门可以根据员工的健康状况制定相应的医疗保障政策，提供更好的医疗保障服务。
5 总之，员工医保可以查到检查记录，这有助于医保部门更好地管理员工的医疗保障和提供相应的服务。