委干部管理办法是指对村委会主任、副主任以及村委会委员行使职务时的工作规范。主要包括明确村委会的组织形式、职责、权利和义务；规定村两委干部的选举和任命程序；阐明村两委干部的任期和管理职责，并强调了村委会干部行使公权力的法律责任和纪律要求。
此外，村两委干部管理办法也着重强调了民主集中制、依法治村、科学决策、廉政建设等原则，旨在规范村委会干部职业行为，提高村级领导的素质和能力。
委干部管理办法是为了规范村两委干部的选拔、任用和管理。首先，要求村两委干部必须符合法定条件和岗位要求，选拔程序应该公开、公正，选任后还要定期考核、绩效评估和培训；
其次，村两委干部必须遵循法律法规和职业道德伦理，贯彻以人民为中心的发展思想，注重维护群众利益和权益，加强村委会与村民之间的沟通，推进乡村振兴和社区建设；
最后，对违反管理办法的村两委干部，要实行问责和惩处制度，确保村级组织的高效运作和公正作为。
村两委干部的管理办法
村干部管理规章制度细则（篇1）
一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。
二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。
三、工作制度
(1)有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。
(2)密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。
(3)处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。
(4)正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。
(5)与时俱进，勤于学习，勇于创新。
(6)服从大局，积极完成任务。
四、财务制度
严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。