成功企业家通常具有以下共同的特质：
1. 具有坚韧不拔的精神：成功企业家通常不会在面对困难和挫折时轻易放弃，而是会坚持不懈地努力，寻找解决问题的方法。
2. 创新思维和创造力：成功企业家通常能够开拓和实践新颖的想法，并发掘潜在的商机和市场机会。
3. 决策和执行能力：成功企业家通常能够快速做出决策，并有效地执行计划，以取得明显的成果。
4. 领导和人际交往能力：成功企业家通常能够激发团队的士气和合作精神，并与各种不同背景和文化的人进行沟通和协作。
5. 对风险的管理和控制能力：成功企业家通常能够识别并评估风险，并采取相应的措施来控制和管理风险。
6. 健康的工作—生活平衡：成功企业家通常能够取得工作与生活之间的平衡，保持身心健康。
7. 持续学习和自我提升的意愿：成功企业家通常能够不断学习并提升自己，以适应快速变化的商业环境和技术发展。
综上所述，成功企业家具有这些特质的帮助他们面对挑战和机遇，取得持久的成功。
创新精神：成功企业家具有开拓创新的能力，能够发现市场的缺口和机会，并且能够创造出新的产品或服务。
坚持不懈：成功企业家具有非常强的毅力和耐心，能够坚持不懈地追求目标，克服困难和挑战。
有远见和计划：成功企业家具有清晰的远见和计划，能够预见未来的趋势和变化，并且制定出相应的战略和计划。
创造价值：成功企业家能够创造出真正的价值，为消费者提供有用的产品或服务，同时也能够创造出就业机会和财富。
与人为善：成功企业家具有优秀的人际关系，能够与员工、客户和合作伙伴建立良好的关系
成功企业的管理模式和管理方法可以因企业类型、行业特点和管理理念等因素而有所不同。然而，以下是一些常见的管理模式和方法，被广泛应用于许多成功企业中：
1. 团队合作与沟通：成功企业注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。他们建立开放的沟通渠道，倡导平等交流，激励员工参与决策和解决问题。
2. 目标管理：成功企业设定明确的目标，并将其与员工的绩效评估和奖励体系相结合。他们确保每个员工都理解并致力于实现共同的目标，以推动整个企业的发展。
3. 创新与持续改进：成功企业鼓励创新，并提供一个支持创新的文化和环境。他们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并促进持续的改进，以保持竞争优势。
4. 有效的领导力：成功企业注重建立高效的领导团队，这些领导者具有明确的愿景和战略，能够激励和引导员工实现共同目标。他们具备良好的沟通能力、决策能力和人际关系管理能力。
5. 客户导向：成功企业将客户需求置于首位，并不断追求提供卓越的产品和服务。他们通过深入了解客户需求，收集反馈意见，并快速响应来满足客户的期望。
6. 效率与质量管理：成功企业通过优化业务流程和实施质量管理方法，提升工作效率和产品质量。他们关注资源的有效利用，提高生产效率，并持续改进质量控制和质量保证体系。
这只是一些常见的管理模式和方法，成功企业的管理实践还涉及更多因素。每个企业都有其独特的经营理念和管理风格，因此关键在于根据企业的具体情况制定适合的管理方案。