不能
一般情况下，同一个厂上班辞职后就不能再在里面上班了。因为辞职意味着双方已经解除了劳动合同关系，雇主不再聘用你，而你也不能再回到之前的工作岗位上工作。
但是，如果你在辞职时与雇主签订了相关协议或者合同，可能会有一些特殊规定，例如可以在一定时间内重新进入公司工作，或者可以在其他部门或职位上工作等。此外，如果你之前的工作表现良好，公司也可能会考虑重新聘用你。
总之，辞职后不能再回到之前的工作岗位上工作是比较普遍的情况，但具体情况还需要根据你和雇主签订的协议或合同来确定。如果你有疑问，建议你咨询公司的人力资源部门或相关法律专业人士。
第一部分：保持诚实和积极
面对同事的提问，首要原则是保持诚实和积极。你可以简洁地介绍你的离职原因，如寻求新的挑战、追求个人发展等。然后，表达出对新的机会充满期待和热情，强调你对于未来的积极态度。
当被问及你打算去哪里工作时，可以提及你的职业目标和兴趣。说明你正在寻找一个与自己职业发展方向相符的机会，或者是追求你在某个领域的特定兴趣。这样的回答能够让人们理解你的动机和目标。
第三部分：强调积累和成长
另一个有效的回答策略是强调你在当前工作中所积累的经验和成长。你可以分享一些你在现在的职位上学到的技能和知识，以及你希望在新的工作中如何继续发展和应用这些经验。这样的回答体现了你的职业累积和自我价值。
第四部分：尊重隐私和保留
有时候，你可能不愿意透露太多关于新工作的细节，或者你可能还在考虑不同的选项。在这种情况下，你可以委婉地表示你还在考虑中，尊重隐私和保留。例如，你可以说：“我正在考虑几个不同的机会，目前还没有最终决定。”
第五部分：倾听和交流
当离职同事问你问题时，不仅要回答，还要倾听和交流。问候他们的近况，了解他们的看法和建议。这样的交流可以帮助你建立积极的人际关系，同时也可能为你提供有用的信息和联系。
第六部分：保持联系和感激
无论你的回答是什么，都要表达出对离职同事的感激之情。感谢他们在过去的合作中的支持和友情。并提醒他们你仍然愿意保持联系，分享未来的进展和消息。
辞职一词最早来源于汉代的“辞去官职”，辞职的意思为自行放弃职务或工作。此词源于“辞”，本义为言辞，后来也被引申为辞别、告别、辞行等含义。而在职场中，辞职是指员工离开原本的职位和组织，原因可能有多种，包括个人发展、薪酬待遇、不满工作环境等。因此，辞职已经成为现代社会中一个常见的行为，代表了职业生涯的一种变化。