欠薪保障金是指在劳动者因用人单位经营困难或破产等原因未能按期支付劳动报酬时，由国家提供的一种保障机制。
申请欠薪保障金需要准备好相关证明材料，并在规定时间内向当地人社部门提交申请，经审核后可以获得相应的保障金。具体流程可咨询当地人社部门或在官方网站查询相关规定。
1 包括以下几个步骤。
2 首先，你需要收集相关证据，包括工资单、劳动合同、劳动纠纷证据等，以证明你的欠薪情况。
3 其次，你需要向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提交申请，填写相关申请表格并附上证据材料。
4 接下来，劳动监察部门或劳动争议仲裁机构会对你的申请进行审理，并调解双方达成和解协议。
5 如果调解不成功，你可以继续向劳动争议仲裁机构申请仲裁，进行仲裁审理。
6 最后，根据仲裁结果，雇主需要支付欠薪金额，并按照相关规定缴纳欠薪保障金。
7 值得注意的是，具体的申请流程可能因地区而异，建议你咨询当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构，了解具体的申请流程和要求。
8 的目的是保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的工资。
通过申请流程，劳动者可以向相关机构寻求帮助，解决欠薪问题。
欠薪公司是否可以让停业需根据欠薪情况而定。若用人单位拖欠劳动报酬人数达到用人单位劳动者总人数30%；或拖欠劳动报酬的数额超过被拖欠用人单位全部劳动者1个月工资总额的；或拖欠劳动报酬时间连续3个月以上的，劳动保障部门将责令企业停厂停业。