在跳槽面试中，面试官经常会问到为什么离开原单位的问题。以下是一些可能的回答：
1. 职业发展：寻求更好的职业发展机会，希望在新的公司里能够得到更多的成长和挑战。
2. 薪酬待遇：被动离开原单位是因为薪酬待遇不尽如人意，希望在新的公司里能够得到更高的薪资和福利待遇。
3. 工作环境：与同事或上级关系不佳，或者受到公司内部政治等因素的影响，导致工作环境不够舒适。
4. 公司战略变化：公司发生重大变革，例如裁员、业务调整等，导致自己无法继续留在该公司。
5. 地理位置：由于家庭等原因，需要迁居到其他城市，所以需要在新的城市找工作。
当回答这个问题时，需要注意的是不要说出过于负面的评价，应该用积极的语言来表达离开原单位的原因，并且强调自己对新的职位和公司的热情和信心。
职业发展机会：可以提到在现有职位上，职业发展的空间有限，希望寻找一个能提供更多发展机会和挑战的新环境，以便更好地实现个人职业目标。
学习新技能：可以表达想要学习新技能或知识的愿望，认为新公司或职位能提供更好的学习平台和机会，有助于提升个人能力和专业素养。
薪资和福利：如果新工作提供了更优越的薪资和福利待遇，可以作为一个合理的跳槽理由。但要注意，不要过分强调薪资，以免给人留下过于功利的印象。
公司文化和价值观：可以提到与新公司的文化和价值观更为契合，认为在那里能更好地发挥个人才能，实现自我价值。
地理位置：如果新工作位于更理想的地点，如离家更近、交通更便利等，也可以作为跳槽的一个理由。
家庭原因：家庭因素，如需要照顾家人、孩子教育等，也可以成为合理的跳槽理由。但要注意，不要过分强调家庭因素，以免让人认为对工作不够投入。
跳步上篮的脚步分解如同三级跳，第一步发力腿单腿跳一大步，后两步略小一点步伐，利于第三步发力腿，起跳腾空上篮或扣篮。