1. 尽快向企业相关人员（如人力资源部或企业比较安全保卫部）汇报你的工伤情况，并尽可能收集证据证明你是在工作中受伤的。
2. 向医院或诊所申报工伤，并保留好医疗报告、发票和药品收据等相关证据。
3. 按照国家有关法规和企业内部规定，向企业申请工伤赔偿，要求企业提供相应的赔偿方案。
4. 如果企业不给予相应的赔偿，你可以向劳动仲裁部门或人民法院递交申诉书，要求通过法律途径维护自己的合法权益。
5. 在维护自己的权益同时，也要考虑自身的比较安全和健康问题，接受医生的治疗和康复，恢复健康。
如果厂子要关停，员工受到了工伤，可以按照以下程序进行处理：
就医：员工应该及时就医，以确保受伤部位得到适当的治疗和护理。
向厂方反映：员工可以向厂方反映自己的情况，要求厂方按照相关法规和协议为其提供相应的工伤赔偿和医疗保障。
咨询工会：员工可以向工会咨询，了解自己的权利和福利，并得到相关的帮助和支持。
寻求法律援助：如果员工认为自己的权益没有得到保障，可以寻求法律援助或律师代理，通过法律途径维护自己的权利。
相关证明文件：员工需要提供与工伤相关的证明文件，包括工伤鉴定证明、医疗证明、收据等，以便为自己的权益进行维护和争取。
总之，如果员工受到了工伤，并且所在的厂子要关停，员工可以通过合法途径维护自己的权利和利益，包括就医、向厂方反映、咨询工会、寻求法律援助等。
可以评估因为厂子转让出去涉及到资产转移和权益转移等复杂的交易过程，需要进行评估来确定其转让价格，评估应考虑多个方面的因素，包括但不限于厂房面积、使用年限、产权情况、财务状况等等。
同时，评估机构需要考虑当地的经济、法律、政策环境等因素对评估结果的影响，才能得出合理的评估报告。
厂子转让评估是一项专业的工作，需要评估师具备相应的资质和经验，同时评估过程应符合国家有关法律法规和评估技术规范的要求。
对于贷款、资产置换、税务评估等交易场景，评估报告也有着不同的要求和标准。
因此，在厂子转让和其他相关交易过程中，评估报告的作用不可忽视。